Wir bei Njiuko stehen für eine Kultur der Verantwortung, Offenheit und Fairness.
Als Softwareunternehmen tragen wir besondere Verantwortung – für den Schutz von Daten, den sicheren Umgang mit Technologien und die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.
Dieser Code of Conduct gibt uns Orientierung für ethisches, rechtmäßiges und respektvolles Handeln – im Büro, im Homeoffice oder beim Kunden.
Er gilt für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner:innen, die für Njiuko tätig sind.
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze, insbesondere in den Bereichen Datenschutz (DSGVO), Urheberrecht, IT-Sicherheit und Arbeitsrecht.
Wer Zweifel hat, ob eine Handlung rechtlich zulässig ist, spricht dies offen an.
Wir leben eine offene Feedback-Kultur – auch über digitale Kanäle.
Bedenken, Ideen oder Kritik dürfen jederzeit geäußert werden. Niemand darf Nachteile erfahren, wenn er oder sie in gutem Glauben Missstände anspricht.
Wir schätzen Vielfalt in Herkunft, Identität, Meinung und Arbeitsstil.
Wir behandeln alle Menschen mit Respekt – online und offline.
Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert – weder im Büro noch in digitalen Räumen.
Wir verpflichten uns zu einem respektvollen, fairen und inklusiven Umgang miteinander – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Diskriminierung, Belästigung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts werden nicht toleriert. Wir fördern aktiv gleiche Chancen und eine ausgewogene Repräsentation in allen Bereichen des Unternehmens.